选前来咨询的员工。

　　哪怕闲杂人等也无所谓。只要有一个开端，就能借她之口把风声传开。

　　『问题在于来咨询的人真能正常胜任工作吗...』

　　关键在于需要心理疏导的员工多半工作能力有缺陷——行事稳妥的优秀员工很少会来咨询。正因做不好、憋闷才会来。

　　所以首位咨询者的质量至关重要，关系到能否吸引更多有价值的员工主动上钩。

　　＂先收集情报吧。＂

　　干等客人上门不合我胃口。万一抽到烂牌就糟了。

　　不如主动出击：先汇总员工资料，再亲自挑选最合适的＂客人＂。

　　只要我想，诱骗她们过来根本不费吹灰之力——毕竟【性欲之眼】在手，挠人痒处可是我的拿手好戏。

　　理清思路后，我联系了今天负责带路的秘书室长金瑞妍。

　　-这里是秘书室金瑞妍。

　　＂你好，我是今天承蒙带路的李振硕。＂

　　-啊！振硕大人有什么吩咐？

　　深知我与柳钟厚代表理事交情的她，接电话时恭敬得近乎谄媚。

　　明明我对公司毫无贡献，不过是个合同工而已。

　　＂方便提供在职员工的资料吗？＂

　　-连个人信息也要？

　　＂嗯，能给的资料都整理发我吧。＂

　　-恰好人事部有现成资料，这就发给您。

　　＂多谢。＂

　　秘书室是获取高层情报最快的渠道。他们贴身服务高管，总比旁人更快拿到优质情报。

　　反正坐在这里不愁信息源，我便安心等待资料送达。

　　-叮咚

　　片刻后电脑弹出新邮件通知。

　　我逐一翻阅资料，将所有员工信息录入脑海。

　　目标是擅长交际但业绩平平的家伙——说白了就是人缘好能力差的那类。

　　这种人自知能力不足，更容易通过咨询摆布。c1hQbkVZV1ZObkNXNEI4WjRFQ0lwTHpBNFlrOGszakFmZmtsbjNyeHZDTEdTWis5akVKbDRNVzc4M09zWnhsRQ

　　『嗯...看这些还是摸不透啊。』

　　却忘了一件重要的事：毫无职场经验的我根本看不懂这些资料。

　　向系统求助也枉然，它只掌握基础员工数据。影视里那种瞬间消化资料的超能力我可没有。

　　＂没办法，直接问本人吧。＂

　　明白苦思无果后，我果断放弃。没金刚钻别揽瓷器活，还是干回老本行最实在。

　　-您好，请问有什么指示？

　　＂金室长能下来一趟吗？＂

　　-马上到。

　　区区签约咨询师竟敢召唤权倾公司的秘书室长——本该绝无可能的事，全靠与柳钟厚的交情轻松实现。

　　＂所以说人脉才是王道啊。＂

　　虽然并非我亲力亲为的工作，但尝过空降部队权力滋味的我咂着嘴，等待她的到来。

　　--

　　接到李振硕联系的金瑞妍向代表理事汇报完毕后，直接前往他所在的场所。

　　身为公司内部也手握重权的她主动拜访，代表理事便吩咐要给予一切便利。如今她掌握的机遇已然注定。

　　'得把精力集中在这边才行。'

　　年纪轻轻就能晋升秘书室长的金瑞妍不仅能力出众，社交关系也处理得圆融得体。

　　公司高层情报多半始于秘书部门，因此她在企业内部也积累了相当人脉。

　　考虑到这不仅是处理日常事务，更需要处处展现形象的职场特性，政治手腕必不可少。

　　从李振硕选择的方式来看，可以说是最优方案。

　　只要将一位秘书室长收为己用，自然会有诸多资源随之而来。

　　'突然召见是为哪桩？'

　　聪慧的金瑞妍走向咨询室时，不断揣测李振硕传唤自己的意图。

　　虽可能是凭借代表理事交情而来的泛泛之交，但直觉告诉她事情没这么简单。

　　强烈预感这次会面绝非寻常社交，她拼命开动脑筋思考。

　　'他之前索要过全体员工资料...'

　　在要求她前来之前，曾索要过公司所有员工的档案。

　　收到资料没多久就传唤自己，定是另有所图。

　　虽然明白被召见的表面理由，却摸不清对方真正目的。

　　一路思索各种可能的她到达咨询室后，平复呼吸整理仪容才推门而入。

　　-咚咚

　　＂李振硕咨询师，我是秘书室长金瑞妍。＂

　　-请稍等。

　　紧张地敲门通报后，里面传来让她稍候的回应。很快门扉开启。

　　＂请进，才分别没多久又劳你跑一趟，实在抱歉。＂

　　＂您客气了。柳钟厚代表理事特意嘱咐要妥善接待呢。＂

　　＂承蒙关照实在感激。＂

　　听闻金瑞妍的说辞，我立即察觉她对仕途的野心。

　　若非如此，绝不会特意强调代表理事的嘱托。

　　'这是在暗示我好好配合啊。'

　　即便我对公司事务再门外汉，基本眼力还是有的。

　　更何况还拥有能读取对方心思的【性欲之眼】，转瞬便看穿了她的诉求。

　　＂先请进吧？＂

　　＂那么失礼了。＂

　　步入咨询室的金瑞妍环顾与上次无异的陈设，却嗅到陌生的气息。

　　'这是什么气味？'

　　与此前初次造访时不同，房间里飘散着未曾闻过的味道。

　　倒不令人反感，甚至称得上舒适，但对嗅觉敏锐的她而言实在新鲜。

　　'真神奇...'

　　向来热衷香氛用品的她，立刻对这陌生气味产生兴趣。

　　我将不断翕动鼻翼的金瑞妍引入咨询室，边观察她嗅闻空气的模样边权衡利弊。

　　'直接收服？'

　　以她的资质，莫说驯化为奴，简直是大材小用。

　　秘书室长既有实权，凭借岗位特性更能快速获取情报。

　　加之其人脉广阔，通过她结交的线人网络自然四通八达。

　　要将这家企业打造成我的阿房宫，没有比金瑞妍更理想的人选。

　　'好，就这么定了。'

　　攻略金瑞妍，彻底收服后便能套取所需情报。

　　原本只打算接触公司社交能手兼业务骨干，现在发现没那个必要。

　　以她的履历——年纪轻轻就当上秘书室长，社交能力与情报价值皆是顶级。

　　打定主意的我，对着正襟危坐的金瑞妍摆出略带紧张的表情开口：

　　＂再次邀请金室长前来，是想询问最近是否遇到什么压力？＂

　　＂呃...压力？＂

　　设想过各种可能却唯独没料到是心理咨询，她一时语塞。

　　虽曾闪过这种猜想，但没想到真是如此，金瑞妍难掩慌乱。

　　＂是的，今天多亏您周到引导，我想提供些专业帮助。＂

　　＂这个...压力的话...＂

　　＂若没有也无妨，纯粹是出于关心。＂

　　金瑞妍当然不会天真到全盘相信这套说辞。

　　必须揣摩真实意图。堂堂代表理事亲自任命的人物，突然这般询问必有深意。

　　'完全猜不透...'

　　纵使绞尽脑汁也无法理解。大学未毕业就因叔叔关系被特招进公司。

　　堪称创业元老的她，年纪轻轻登上秘书室长高位正是由此资历。

　　可即便穷尽智慧，她也无法理解眼前男人的动机。

　　'难道真只是为了心理咨询？'

　　苦思无果后只能归结为单纯的心理辅导。

　　'这就有点...'

　　这个结论让她的自尊心隐隐作痛。

　　她是何等人物？梅西亚化妆品创始团队元老，未满三十岁的秘书室长。

　　公司里连专务先生们都对我青睐有加，即便与代表理事大人关系再亲密，这也有失礼节。

　　作为最终审核代表理事全部行程安排的人，竟然被叫回来仅仅为了咨询，感到不快是理所当然的。

　　＂看起来不存在什么压力问题呢，工作量也不大，大家都待我很友善。＂

　　＂是这样吗？在我看来似乎存在些小问题。＂

　　＂哦？您发现了我没注意到的问题吗？＂

　　凭借多年职场资历，原本这种程度的挑衅她完全可以轻松应对——但有个关键细节她并不知晓。

　　那就是金瑞妍抵达前，李振硕在咨询室安装的香氛装置。

　　【雄起香薰】

　　-吸入此气味的目标对象性欲会逐步攀升，逐渐卸下情感伪装。

　　仅通过嗅觉刺激就能提升性欲，瓦解心理防线的特殊道具。

　　正因心理咨询本质是剖开他人心扉聆听秘密，这件道具才成为我亲自挑选的装备。

　　'到底能有多大效果呢？'

　　我召唤金瑞妍前来绝非单纯收集情报，更多是为验证这款扩散器的实际功效。

　　以她长期在此工作的阅历，控制情绪本该游刃有余。

　　而此刻，这个答案已然清晰呈现在眼前。与先前毕恭毕敬的姿态截然不同，她正不可抑制地暴露出真实情感。

　　＂是的，我认为金瑞妍小姐需要接受咨询。＂

　　＂呵…您觉得会是什么问题呢？＂

　　＂这不该在对话中慢慢发现吗？＂

　　她的情绪显然失控了。随着时间的推移，能明显观察到表情逐渐扭曲。

　　比起初次引导时的紧张模样，此刻判若两人的表现让我在心底暗暗喝彩。

　　'效果拔群啊。'

　　连职场老江湖都能被迫卸下心防的道具。

　　在这出色效能加持下，我正式开始对她实施必要的'心理疏导'。

　　章节00661

　　面对李振硕那番不经询问对方意见就擅自开始咨询的强势发言，金瑞妍逐渐感受到内心的不适。

　　究竟有谁能这样对待自己？除了代表理事大人之外，没人敢招惹和其他创始成员关系亲密的她。

　　但即便是代表理事，在艰难时期也一直照顾着金瑞妍，所以没人敢轻率地冒犯她。

　　『就算和代表理事关系再好，这也太过分了吧？』

　　这种想法让不满情绪愈发膨胀。在公司里从来没人敢对她无礼，现在仅凭与代表理事的交情就如此粗鲁——换作其他员工根本难以想象的事正在发生。

　　而这份不满在【勃发香薰扩散器】的影响下直接爆发了。

　　＂靠那种东西就能解决我不了解的问题吗？＂

　　初见时的小心翼翼已经荡然无存。虽然还保持着表面礼节，但明显能看出她满脸写着不痛快。

　　我观察着她每一秒的反应，确认道具效果卓越后继续火上浇油。

　　＂所以，是代表理事请您来的吧？＂

　　＂呵...！那您不妨试试看啊！＂

　　＂欢迎成为我的首名咨询者。＂

　　＂不过！必须做得完美才行。要是搞砸了可能就没人敢来咨询了呢。＂

　　她毫不掩饰自己的烦躁，甚至语带威胁——如果不给出像样的咨询效果，就会四处散播谣言阻止员工接受咨询。

　　这等于在轻视我与柳钟厚代表的关系，但此刻的金瑞妍根本无暇顾及这些。

　　原本应该忍耐的她，因为道具影响已经无法妥善控制情绪。

　　『效果简直太棒了。』

　　开始对话还不到十分钟，就已经展现出惊人的成效。虽然性欲等级仍停留在【重伤】阶段尚未变化，但在情绪坦率方面确实立竿见影。

　　只要有这个道具，往后开展咨询绝对事半功倍。原本打算来一个睡一个的，现在看来暂时正经扮演咨询师也不错。

　　『之前整天就知道做爱，也该找点新乐子了。』

　　那段日子简直被性爱填满——睁眼做爱、吃饭做爱、上厕所做爱、无聊了还是做爱。

　　动不动就滚床单的生活需要新鲜刺激，眼下这样正好。

　　＂那么现在开始咨询，请诚实回答我的问题可以吗？＂

　　＂嗯，随你便。＂

　　看着她与早晨那个温柔形象判若两人的模样，我笑着展开咨询。

　　--

　　咨询最重要的核心是什么？

　　『倾听。』

　　所谓咨询，就是要找出令对方困扰的症结，帮他们卸下心理负担。为此最关键的就是尽可能多倾听。

　　当然我是咨询界的菜鸟，仅有的相关知识来自通识课。单凭这点不可能像专家般游刃有余，但我拥有【性欲之眼】和系统。

　　能通过脉搏检测谎言的系统，以及简单读取想法的【性欲之眼】——有这两样利器，即便缺乏经验和心理学知识也能胜任。

　　＂最近工作中有让您不满的事吗？＂

　　＂这世上有对工作毫无怨言的人吗？＂

　　＂其中最让您不满的是？＂

　　从这种基础问题切入最稳妥。毕竟没几个人真心热爱工作，大多数人不过是为了生存。

　　所以要从这里入手，循序渐进引出真正想要的答案。

　　＂要说最不满...大概是太忙了。＂

　　＂忙到什么程度呢？＂

　　＂忙疯了！代表理事和其他专务的行程基本都由我安排。＂

　　＂为什么金瑞妍小姐要独自承担？＂

　　＂没办法啊，必须由我统一确认才能协调好整体日程。＂

　　＂原来如此，确实会非常忙碌。毕竟要统筹所有人的工作呢。＂

　　值得庆幸的是，金瑞妍虽然脾气暴躁，但咨询态度却很认真。每个问题都诚实作答，清楚表达不满之处。

　　铺垫完成后，是时候切入正题了。

　　＂那么公司里最让您困扰的人是谁？＂

　　＂呃...？困扰我的人...？＂

　　当问题从工作转向具体人物时，她立刻陷入迟疑。即便受道具影响变得坦率，评价他人终究有心理负担——工作问题可以就事论事，人际关系却会留下长久影响。

　　＂在这里的所有谈话内容都会严格保密。＂

　　＂啊...可是...＂

　　单凭口头承诺显然无法建立信任。毕竟才认识一小时左右，她凭什么相信我？

　　『所以早有准备。』

　　等候入职期间我就预想到这种情况，提前准备好了对策。

　　＂您对我缺乏信任很正常。那么我来证明自己的诚意吧。＂

　　说着从办公桌下层取出早已备好的店铺限定合同。

　　当双方缔结契约的瞬间，这份契约书所约束的秘密必将被严守。

　　即便作为契约主体的我也绝不例外，这是一份具有强制约束力的强力契约。

　　＂这是什么...？＂

　　＂如您所见是契约书。承诺绝不对外泄露在此发生的任何事的保密协议。＂

　　＂签这个对我有什么好处？＂

　　＂如果金瑞妍小姐与我的对话内容外泄，这就是能将我绳之以法的证据。＂

　　＂啊...＂

　　要探知对方的秘密就必须建立信任与安全感。那种＂这个人绝对不会说出去＂的信赖感。

　　但眼下我没有慢慢培养信任的余裕，所以才要签订这份契约。

　　为防止谈话内容外泄，这是系在法律项圈上的保险绳。

　　＂您通读后就会发现，契约里根本不存在任何不利条款。＂

　　这是自然。商店限定